怀孕期间离婚

孕妇怀孕期间想离婚需要的手续：协议离婚的手续如下： 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 2、申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚

怀孕了能离婚，双方能协议离婚，女方可以向法院起诉离婚，但是男方不能。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

离婚诉讼期间女方怀孕了能离婚。法律只是规定在女方怀孕期间男方一般不能提出离婚，但是在离婚诉讼期间女方怀孕的显然不属于这种情况，所以是可以继续进行离婚诉讼办理离婚的。 女方在离婚诉讼期间怀孕的，如果孩子不是男方的，则法院很有可能会认定夫妻感情

办离婚手续需要的程序要区分诉讼离婚还是协议离婚： 一、协议离婚的需要下列程序： （1）准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 （2）申请受理。男女双方需拿着

男方在女方怀孕期间提出离婚一般不判离的。 人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，主要包括以下几种： (一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致; (二)女方小产后，身体健康已恢复; (三)男方受虐待，不堪忍受的; (四)一方对他方有危害生命、人身

怀孕期间女方起诉离婚，人民法院经审理认为夫妻感情确已破裂的，可以在一次就判决双方解除婚姻关系。但若是女方不能提供证据证明夫妻感情确已破裂，人民法院不会判决离婚。

根据我国相关法律规定，在女方怀孕期间，男方是不得提出离婚。但也存在两种例外情形：1、如果男女双方当事人都同意离婚的，可以订立书面的离婚协议到婚姻登记机关办理离婚登记手续；2、如果人民法院认为确有必要受理男方离婚的情况的，经证实夫妻双方感情确

怀孕期间女方提出离婚，男方也同意离婚的，双方可以协议离婚。如果男方不同意离婚，女方可以起诉离婚，但是如果没有夫妻感情破裂的证据，法院不会判决离婚。

怀孕期间女方起诉离婚，人民法院经审理认为夫妻感情确已破裂的，可以在一次就判决双方解除婚姻关系。但若是女方不能提供证据证明夫妻感情确已破裂，人民法院不会判决离婚。

未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的，单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

在女员工怀孕期间劳动合同到期，除非该员工具有严重的过错，否则用人单位一般不能够辞退该怀孕的员工，且单位也不能在此时终止劳动合同，而是要将劳动合同续延至员工的哺乳期结束。

孕妇怀孕后产检请假不需要扣工资，中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗?如果你所在单位没有为

根据法律规定，女方在怀孕期间的，男方一般情况下不得起诉离婚。不仅在怀孕期间，在女方哺乳期间、或者中止妊娠后六个月内，男方都不得提出离婚，除非有特殊的理由，法院认为有必要受理的。