更新时间:2021.12.30
确认劳动关系案由的依据有:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
雇佣关系的赔偿责任具体如下: 1、雇佣关系中的赔偿问题,我国的相关法律未将雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入特殊侵权行为范畴; 2、在雇佣关系纠纷中的损害赔偿,雇主承担民事责任既不能适用过错责任原则,也不能适用过错推定原则; 3、雇员在从事雇佣活
1、用排水相邻关系。用排水相邻关系的主要内容包括用水和排水两方面。 2、相邻通行关系。相邻通行权,是指相邻一方因建筑物别无其他通道,或者土地在邻人的土地包围之中,有通过邻地的权利。 3、修建与铺设管线的相邻关系。 4、通风、采光和日照相邻关
包括以下两种: 1.事实劳动关系。是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系。 2.与用人单位签订劳动合同建立劳动关系。
解除婚姻关系的情形有以下六种: 1、重婚或者与他人同居; 2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改; 4、因感情不和分居满二年; 5、其他导致夫妻感情破裂的情形; 6、一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应
禁止结婚的血亲关系有直系血亲和三代以内的旁系血亲之间的结婚。具体是指:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。拥有这些亲属关系的人结婚是法律禁止的行为。
形成劳动关系的条件有:用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,并从事用人单位安排的有报酬的劳动等等。
离婚夫妻间的债务关系: 1.一方婚前已经形成的债务,原则上认定为夫妻中一方的个人债务,有特殊情况的除外。 2.属于婚姻关系存续期间一方名义所负债务,原则上应当认定为夫妻共同债务,但有特殊情形的除外。
定金和订金是两个不同的法律概念。定金的目的是在于对合同的成立、履行其担保作用,并有特定定金的规则:给付定金的一分不履行债务的无权要求返还定金,接受定金的不履行债务的应该双倍返还定金。 而订金不是对合同起担保作用,它只是起担保作用,叫做给付订
解除收养关系有以下两种方式: (一)依当事人的协议而解除。 (二)依当事人一方的要求诉讼解除。 需要注意,除收养人、送养人双方协议解除的,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系。
收养关系的效力如下: 1.养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除。 2.养子女可以随养父或者养母的姓,经当事人协商一致,也可以保留原姓。 3.送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。 4.收养行为
建筑工人劳动关系确认的证据包括以下: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;