更新时间:2021.12.30
婚姻、家庭共有财产关系主要有以下情形:夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻共同所有。包括工资、奖金;生产经营的收益;知识产权的收益;继承或赠予所得的财产,但遗嘱或赠予合同中确定只归夫妻一方的财产除外;其他应当归共同所的财产。
变更抚养有如下处理原则: 1、当事人协商优先的原则; 2、不得损害子女合法利益的原则; 3、最有利于未成年子女的原则; 4、变更抚养的其他处理原则。
终止婚姻关系需要的证据:夫妻感情确已经破裂的证据;感情破裂的情形包括夫妻因感情不和分居满二年;一方重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改等。
收养关系解除的后果有:养子女与养父母以及其他近亲属间的相关法律权利义务关系即行消除,与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自解除收养关系之日起自行恢复。
合同关系包括的内容有:债权人与债务人关系、债权人与第三人关系、第三人与债务人关系。合同是发生在当事人之间的一种法律关系,合同关系由主体、内容、客体三个要素组成。
雇佣关系的法律规定: 一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿
收养关系成立的条件为:收养人的条件,被收养人的条件,送养人的条件都符合法律原则。 其中收养人条件如下: (一)无子女; (二)有抚养、教育和保护被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)年满三十周岁。 《民法典
收养关系成立的条件包括:具有完全的民事行为能力,即可以独立进行民事活动的且精神正常的成年人。 年满三十五周岁。无子女。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。有抚养教育被收养人的能力。 身体健康,无传染性疾病。有正当的收养目的,不违背社会公德和
法律认可的婚姻关系:经合法手续登记的婚姻。婚姻泛指适龄男女按照相关规定在经济生活、精神物质等方面的自愿结合,并取得法律、伦理、医学、政治等层面的认可,双方共同生产生活并组成家庭的一种社会现象,形成人际亲属关系的社会结合或法律约束。普遍认同一
符合下列条件的可以解除收养关系: 1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。
符合下列条件的可以解除收养关系: 1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。
劳务和劳动关系有七个区别: (1)主体资格不同; (2)主体性质及其关系不同; (3)主体的待遇不同; (4)合同内容的任意性不同; (5)法律调整不同; (6)合同的法律责任不同; (7)纠纷处理方式不同。 劳动关系特点是什么 1、劳动关
认定劳动关系的标准有以下三点: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部