一般行政官司怎么打？

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

劳动者受工伤的，如果劳动者有工伤认定书和伤残鉴定结论的，劳动者申请劳动仲裁的，胜诉的把握还是很大的。如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。 打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾

民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。按第一审普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内结案。

一般情况下，一审是三到六个月时间，大多数情况下3个月结案。一审判决下达后，双方服判。一审判决生效后，如果有任何一方不服上诉，那要二审。二审时间是3个月，二且终审判决，不允许再上诉。如果被告自觉履行生效的一审或二审判决，那么诉讼结束。如果被告

按法律规定的一般规定，一审阶段采取普通程序一般是6个月左右，如果案件较为困难可以申请延期6个月，二审阶段一般在3个月内审完。换句话说，从提起诉讼开始，一审阶段一般需要一年时间，如果涉及二审阶段，则至少需要增加3个月审理期限。二审结束后，还会

诉讼费一般是50到500元。案件受理费根据涉及标的物金额来按照下列标准交纳： 1、不超过1万元的，每件交纳50元； 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 4、超过20万元至50

在我国法律制度中并没有特别规定彩礼案件的审结时间，整体来说诉讼期在六个月内，快慢取决于诉讼的复杂程度。事实上，民事案件的开庭时间都需要等法院的通知，在法院确定了开庭时间以后，开庭前三天才能收到通知，彩礼案件的整个庭审流程跟其他的民事纠纷也都

不同的情况，有不同的时间。 一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案；认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。 简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。

(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件； (二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率：10001元—100000元部分5%～6%；100001

对于审限民诉法明确规定，适用简易程序审理的审限为3个月，3个月内必须结案，不能延长审限。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

工伤死亡劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一般简易程序3个月，普通程序6个月，特殊情形下最长可以达到15个月。

在我国法律制度中并没有特别规定彩礼案件的审结时间，整体来说诉讼期在六个月内，快慢取决于诉讼的复杂程度。事实上，民事案件的开庭时间都需要等法院的通知，在法院确定了开庭时间以后，开庭前三天才能收到通知，彩礼案件的整个庭审流程跟其他的民事纠纷也都

打官司的诉讼费一般由原告预交，败诉方承担。