更新时间:2022.10.28
员工有偷窃行为,单位应该移交司法机关处理。单位同时可以此辞退员工,并不需要支付经济补偿。 依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章
一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依
对于一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次以上的,应当认定为多次盗窃。 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大或者有其他
可以从以下几个方面认定盗窃罪的累犯: 1、前罪与后罪都必须是故意犯罪,这是构成累犯的主观条件。 2、前罪被判处有期徒刑以上刑罚,后罪应当判处有期徒刑以上刑罚,这是构成累犯的刑度条件。 3、后罪发生的时间,必须在前罪所判处的刑罚执行完毕或者赦
共同犯罪行为,是指各共同犯罪人的行为都指向同一犯罪事实,彼此联系,互相配合,它们与犯罪结果之间都存在因果关系: 第一、各共同犯罪人所实施的行为,必须是犯罪行为。 第二、各共同犯罪人的行为形成一个互相配合的统一的犯罪活动整体。按照共同犯罪的分
盗窃罪的共犯的认定: 1、各行为人所实施的行为,必须是盗窃数额较大的公私财物,或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为; 2、各行为人的行为形成一个互相配合的统一的盗窃犯罪活动整体; 3、各行为人的行为与盗窃犯罪结果之间都存在因果关系
盗窃罪是一种财产犯罪,所以在刑法理论上一般把盗窃对象界定为公私财物。有以下几种观点: 1、有效说:认为只要具有经济价值,具有用途和效能的物品,都是财物,都可以成为盗窃罪的对象; 2、有形说:认为刑法上的财物指有具体形状的物体; 3、动产说:
应这样认定盗窃罪共同犯罪的盗窃数额:一般情况下,共同盗窃所得数额便是盗窃数额。如果被盗财物有有效价格证明的,根据有效价格证明认定;无有效价格证明,或者根据价格证明认定盗窃数额明显不合理的,应当按照有关规定委托估价机构估价。
如果行为人盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,或者具有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为的,可认定为盗窃罪。一般可对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
行为人共同实施盗窃行为的,共同盗窃所得数额是盗窃数额。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条规定,盗窃的种类不同,认定的数额的方法也有所不同。如被盗财物有有效价格证明的,根据有效价格证明认定;无
入室盗窃属于盗窃罪中的一般情节,根据《刑法》中的规定,只要有入室盗窃的行为,那么一律认定为盗窃罪,所以是并不存在入室盗窃罪的,入室盗窃仅仅作为盗窃犯罪中的一种情节而已。所以,一般在有入室盗窃行为的时候,通常情况下都会按照一般盗窃犯罪来处理,
盗窃井盖行为要分以下情况进行认定: 1、盗窃城市公共交通道路上的井盖的,应以破坏交通设施罪定罪处罚。 2、盗窃道路以外的其他公共场所的井盖的,构成以危险方法危害公共安全罪。 3、盗窃较为隐蔽处所的井盖的,应以盗窃罪定罪处罚。