如何执行破产企业的债权？

企业依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业破产清算，应该按照以下顺序进行清偿债务。 (一)破产费用：根据《企业破产法》的规定，破产费用具体包括：破产案件的诉讼费用。管理、变价和分配债务人财产的费用。管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 (二)劳动债权。 (三)破产人

破产债权包括破产费用、共益债务、税款、普通破产债权以及职工破产债权等。其中，普通破产债权的确认需要债权人申报债权。

债权人申报债权后，需得到确认后才能在破产程序中行使权利。但债权人申报之债权情况各异,有的已为法院生效裁判、仲裁机构生效裁决所确认,具有法律上确定之名义和执行效力;有的尚在诉讼之中;有的双方虽有争议但未提起诉讼或仲裁;有的则双方均无争议。

一、我国破产重整程序中的债权人利益保护机制如下： 首先，新破产法赋予了债权人以重整申请权。 其次，我国破产重整程序还规定了债权人对于重整计划草案的表决权。 其三，我国破产重整程序还规定了债权人对于重整计划执行的一定程度的监督权。 但总体说来

破产企业的租赁合同能解除的。根据相关法律规定，当事人协商一致，解除合同的约定事由或法定事由发生，可以解除合同。法定解除事由包括因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人根本违约等。

企业破产后银行贷款要还。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。银行贷款属于普通破产债权的，按照法律规定的顺序进行清偿。

破产企业合同可以继续履行。人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起

公司申请破产后，根据其相关法律规定，其破产债务需要根据顺序进行依法清偿，首先清偿破产费用和共同债务，然后在清偿职工的工资、医疗、补助及抚恤费用；其次应当偿还劳动者的社会保险费用及所欠税费；最后清偿普通债权。对于如果破产财产不足以偿还的，是需

破产债务需要按照清偿顺序进行清偿。在企业破产后，应当清算企业财产。清算期间，清算组行使下列职权：清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知和公告债权人；处理公司与清算有关的未了结业务；清偿所欠税款和清算过程中产生的税款；清理债权债务；

公司经营所需资金又显然超过注册资本提供的资金，在对外融资不能实现的情形下，股东就通过向公司提供贷款的方式来满足资金需求。甚至股东明知公司经营所需资金较大，本来股东应提供更多的股权投资，但股东故意规避股权投资，而是向公司提供贷款进行债权投资。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前

依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠