更新时间:2022.12.30
照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种: 1、有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。 2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没
建设工程施工合同是指发包方(建设单位)和承包方(施工人)为完成商定的施工工程,明确相互权利、义务的协议。我国民法规定,建设工程合同应当采用书面形式。
用人单位签订的劳动合同有下列形式:全日制用工中需要签订书面形式的劳动合同;而非全日制用工中,劳动合同可以是口头形式的。劳动合同经双方协商一致后签订。
口头合同订立的方式是合同双方协商一致后就成立。合同有效的条件有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。
承诺生效时合同成立。口头合同,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主
口头约定的合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;等等。这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。订立合同可以采用书面形式或者口头形式,也可以采取其他形式。只要法律没有作出特别规定或者当事人另有特别约定,对合同形式一般不作特殊要求。
合同不是必须采取书面形式。以口头形式或者其它形式也能订立合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
签合同并不是只能用书面形式。合同的形式,包括口头形式、书面形式和其他形式。只要合同的主体具有相应的民事行为能力;意思表示真实合法;不违背公序良俗;形式也合法的,该合同对当事人产生法律效力。
装修属于承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。装修合同属于有名合同中的承揽合同。承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。
承揽合同不是实践合同,承揽合同是承揽人按照订购人的要求完成工作,交付工作成果,订购人接受该工作成果,并给付报酬的合同。承揽合同当事人双方意思表示一致合同即可成立,且不以当事人一方对标的物的实际交付为合同生效要件,因此是诺成合同。
承揽合同不属于劳务合同。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。