女人交社保交多少年可以养老退休

退休金大概每月能领5000-6000元。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领

女性的退休年龄不同工作性质是不一样的，根据有关的法律法规，女性干部年满五十五周岁，女性工人年满五十周岁均可以退休。可以得出五十五岁与五十岁是女性的法定退休年龄。此外，国家还有提前退休的规定，在以下场景可以提前退休，如：从事高空等特别繁重体力

2022年女性的退休年龄具体如下： 1、女性的退休年龄一般是五十周岁； 2、女性从事井下、高温、高空、繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的年满四十五周岁退休； 3、女性连续工龄十年，经劳动鉴定完全丧失劳动能力的年满45周岁退休； 4、女性因

灵活就业人员养老保险缴费年限如下： 1、最低缴费年限为15年，达到15年就可以根据个人意愿选择是否继续缴纳； 2、交满15年的社保，满足了领取养老金的其中一个条件，之后参保人可以选择不交，退休后一样能按月领取养老金； 3、如果只交15年，退

缴纳社保的期限已满十五年之后，是可以不再缴纳的；当事人在退休之后即可以按月领取养老金。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

工作四十年退休的，应当根据实际情况确定能拿多少养老金。法律明确规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。职工退休后，无法只通过工作年限确定基本养老金的数额，应当综合所有的

我国的社会保险法规定，退休金的计算方法通常包括：基础养老金加个人养老金的两部分。个人养老金的计算方法是：个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是：省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平时缴纳的

企业社保交错了不能退，但是可以向当地的社保部门说明情况，要求更改。要求更改是要求劳动者提供社保交错的相关证据，社保部门会在受理之日起进行相应的审核，如果确实是交错的，可以更改的。

交社保满15年了不会退钱给当事人，到了退休的时候，可以按月领取退休金。根据法律规定，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关

养老保险缴费不满15年是不能办理退休手续的,既然劳动部门同意病退,一定是病情比较特殊,所以才可以办理相关手续。不过应该不是真正的退休手续。

国家法定的企业女工人年满50周岁退休，女干部年满55周岁退休。如果女员工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，满45周岁就可以退休；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也是满45周

国家法定的企业职工退休年龄是： (一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁; (二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁; (三)

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。