不服劳动仲裁裁决怎么起诉-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照有关规定，用人单位对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不服，要是该争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项，在一般情况下是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。但该争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条以外的事项，向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。

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不服仲裁裁决怎么办，不服劳动仲裁起诉状
一般而言，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的，均可以向法院起诉，但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳动纠纷，我国实行劳动争议仲裁程序前置制度，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。

2020.10.09 415
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2021.04.03 801

专业问答

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员工对劳动仲裁裁决不服，劳动仲裁裁决反诉是否能提起
对于劳动仲裁不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律链接：《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提

2022-07-14 15,340
劳动者提起劳动争议仲裁不服劳动仲裁裁决怎么办
不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，具体法条如下：《劳动争议仲裁调解法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院

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劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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