更新时间:2022.06.16
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
我国的劳动法规定,一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举
工厂拖欠供应商货款,可采取以下处理方法: 1、双方可以通过协商解决。能够协商一致的,建议订立书面的还款计划或者还款协议,明确欠款的金额,还款的方式和期限; 2、如果不能协商一致,那么建议及时提起诉讼。向法院起诉,应当向人民法院递交起诉状,并
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
开发商欠工程款不给,被拖欠工程款方可以直接向法院起诉。起诉的第1步是立案。一般情况下,立案应当提交以下材料:起诉状;当事人主体资格证明,包括原告,被告,第3人;与案件相关的证据材料。提交立案材料后,由法院审查是否受理。法院受理后,原告需要缴
包工头拖欠农民工工资的,农民工可以与其协商,请求其按时支付工资,如果协商无法达成一致,包工头仍然拖欠工资,农民工可以向劳动监察大队投诉,或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁,对仲裁结果不服的,农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维护自身权益
公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可
有家暴史的人也是可以争取孩子的抚养权的。因为父母和子女的关系不会因为离婚而消除。但是家暴有可能会成为争取抚养权的一个不利的因素。如果一方存在家庭暴力的行为,往往难以给孩子提供稳定良好的生活环境,因此法院有可能会把孩子判给无家庭暴力的这一方。
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
没有用。拿货欠钱不还,属于民事经济纠纷,不属于公安机关管辖范围,因此报警是没有用的。报警之后,警察最多会对双方进行调解,且不会很深入的介入纠纷的解决,警察的调解也不能产生司法强制力。遇到拿货欠钱不还,正确的维权途径是向人民法院起诉。起诉的步
借条具备生效要件有法律效果,具体生效要件如下: 1、打借条的双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、打借条是出于双方当事人的真实意思表示; 3、借条的内容不违反法律、行政法规,不违背公序良俗。 规范的借条应具备如下内容: 1、应写清楚借款人
有欠条起诉状的书写格式如下: 1、标题应写明“民事起诉状”; 2、第一部分写明诉讼参与人的基本信息; 3、诉讼请求处写明,依法判令两被告偿还原告借款金额以及违约金; 4、事实与理由部分,应说明具体的事实情况,内容应当全面完整,但是语言要简洁
欠货款借条怎么写有效:有效的借条要从多方面来看,首先写借条需要建立在当事人协商一致上,其次借条的内容不能违反法律法规中的强制性规定。最后借条的内容需要明确,也就是当事人信息、借款金额与时间、偿还时间、是否约定利息,若约定,利息是多少,有无逾