单位不交社保辞职能获得经济补偿吗?-不买社保问题在线咨询-法师兄

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员工因单位不缴社保而辞职的，能获得经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

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因加班费辞职的能不能获得经济补偿
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工自己提出辞职，

2020.03.31 114
员工因调岗辞职的是否能获得单位的经济补偿金
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2022.08.09 233
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2020.10.10 185

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旷工被单位辞退单位是否能获得经济补偿
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单位未交五金, 辞职可获哪些经济补偿金
劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条又规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三

2022-03-18 15,340

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单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

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