保密协议的违约赔偿应该如何计算？-律师图文普法

保密协议的期限如何约定

在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。

2020.04.05 263

侵权赔偿应该如何计算

侵权赔偿的计算为：造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

2021.01.17 179

合同违约应该如何赔偿？

合同违约的赔偿方式：违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果合同没有约定违约责任的，违约方根据标的的性质以及损失的大小，承担赔偿责任。

2021.04.03 181

赔偿违约金应该如何写

对于违约金的书写是：当事人在合同中约定的违约金，应当不超过造成损失的百分之三十。如果违约金约定不合理的，则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构以该比例为标准进行适当地调整。

2021.03.02 143

保密协议违约责任？

有。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。

2020.11.22 334

违反保密协议未致损失应否赔偿

劳动者违反保密协议，但是未导致用人单位损失的，不需要进行赔偿。只有劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，才应当承担赔偿责任。

2020.11.22 143

按工龄赔偿应该如何计算

连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2020.06.15 150

员工赔偿金应该如何计算

赔偿金的标准是经济补偿金的双倍，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2020.07.25 129

保密协议的违约金标准

保密协议中的违约金标准由用人单位与劳动者协商约定，一般以造成的实际损失的一定比例为限；如果数额过高或者过低的，双方可依法通过申请劳动仲裁或者起诉的方式来调整。

2020.07.01 304

伤残赔偿金应该如何计算

计算伤残赔偿金，需要根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

2020.04.30 169

国家规定违约金应该如何计算

违约金的计算： 1、如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。约定的违约金低于或过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加或减少； 2、没有约定违约金的，按照实际损失进行赔偿。

2022.05.11 158

违约赔偿的现金利润如何计算

计算违约赔偿可得利益损失的方式是： 1、对比法，依照通常方法比照相同条件下所获取的利润来确定； 2、估算法，根据合同的具体情况估算； 3、约定法，根据当事人事先约定的可得利益数额确定。

2021.01.28 154

工伤赔偿协议应该如何写

工伤赔偿协议的写法： 1、详细说明劳动关系，入职时间、工作岗位和工资多少的信息，以及受伤时间、地点和原因等； 2、在协议中就应该对赔偿的事宜和赔偿金额协商一致，以及对违约赔偿的规定，赔偿项目具体包括哪一些，合计赔偿金额为多少； 3、支付赔偿

2022.07.02 237