更新时间:2022.10.09
不可以,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用,包括,检查费、接生费、手术费、住院费、药费等用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
孕妇快生了当然可以离婚,但是有前提条件,必须是由女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的这两种情形之一才可以起诉离婚,否则在女方孕期内男方不可以起诉离婚。 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方
孕妇可以劳动仲裁。孕妇作为劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以申请劳动仲裁。女职工在孕期、产期、哺乳期是受到特殊保护的,如权益遭到用人单位的侵害,可以申请劳动仲裁。
孕妇不能被公司辞退,用人单位不能不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,用人单位违法辞退孕妇的,要支付经济补偿。
临产孕妇可以被逮捕,但是实践中一般不会进行逮捕,一般对于临产的孕妇会采取取保候审或者监视居住的措施。 虽然一般不会逮捕临产的孕妇,但是并不代表不会追究其刑事责任,其构成犯罪的依然会接受审判,接受刑事处罚。
保胎生育险不可以报销,因为生育险一般不报销保胎相关费用的。根据《社会保险法》的相关规定,保胎生育险并没有包括在可报销的范围内,因此,保胎生育险不可报销,只能由个人支付这笔费用。
孕妇快生了可以离婚。法律规定女方怀孕期间男方不得提出离婚,但是女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不受该规定的限制。所以女方怀孕期间也是可以离婚的。
孕妇调岗可以不同意。如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工
被判处拘役的累犯不可以适用缓刑。缓刑的适用对象是犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的犯罪分子,累犯说明主观恶性较深,不适用缓刑。
诈骗退赃款可以减刑,诈骗属于非暴力型犯罪,全部退赃、退赔的,可以减少基准刑的百分之二十至百分之三十,如果犯罪分子部分退赃、退赔的,可以相应减少从宽幅度。
有前科不是累犯,符合缓刑条件的,可以判缓刑。缓刑的适用条件是,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓刑。