因合同原因引起的劳动纠纷有哪些方式

引起劳动合同无效的原因： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿；

引起劳动合同无效的原因:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳

引起劳动合同无效的原因： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿；

招商引资合同纠纷产生有如下原因： 1.对投资者资格实力审查不严，不要求提供履约担保是招商引资项目合同纠纷产生的一个主要原因。 2.引资方不对投资方的履约情况进行跟踪监督管理也是纠纷产生的一个原因。 3.此类合同的一方是地方政府部门或与政府有

引起探望权纠纷的原因如下： 1、错误认识，部分与子女共同生活的一方错误认为，既然法院把子女判给自己，子女就属于自己，与对方无关； 2、报复心理，与子女共同生活的父母一方，出于报复、刁难等心理，故意甚至强行阻止对方探视子女； 3、抚养费支付不

引起探望权纠纷的原因有很多，比如以下几种： 1、错误认识：部分与子女共同生活的一方错误认为，既然法院把子女判归自己，子女就属于自己，与对方无关; 2、报复心理：与子女共同生活的父母一方，出于对对方的报复、刁难等心理，故意甚至强行阻止对方对子

引起保险纠纷的主要原因如下： 1、保险公司缺乏诚信，事故发生后不予赔偿； 2、保险理赔审查过严，手续繁琐，设置各种条件限制； 3、理赔人员缺乏业务知识，导致保险赔偿不及时。 4、保险公司不向投保人签发保险单或送达保险条款文本； 5、根据《中

1、和解。指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、企业调解。 3、劳动仲裁。仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、法院起诉。如果合同中没有订立仲裁条款

1.借款时不写借条。 2.借条的内容不明确，没有准确约定还款期限或者用词模棱两可。 3.借条不是本人所写。这种情况多出现在双方是非常要好的朋友或亲戚的场合。 4.分次还款借条没有销毁。 5.利息约定不符合法律规定。

结合司法实践，医疗纠纷发生的原因有： 1.医疗人员医德素养差，其表现有：在诊疗过程中，医务人员对病员不负责任，态度生硬，缺乏同情心。 病人或家属在诉说病情时，总希望医生全神贯注，细心倾听病情，以取得理想的治疗效果。但是有的医生即表现为漫不经

合同争议产生的原因： 1.主观方面的原因。合同是双方当事人协商一致的结果。双方当事人在自愿，平等的基础上订立了合同，按合同履行义务应当是毫无疑问的，然而，合同签订后，一方当事人可能会因为种种原因而主观上不想履行或不想完全履行合同。主观点原因

探望权纠纷的引起主要有如下原因： 1、直接抚养子女的一方有协助的义务而拒不协助，或阻碍另一方行使探望权的； 2、不直接抚养子女的父或者母，不按照约定或法律规定，履行相关探望义务； 3、父或者母探望子女，不利于子女身心健康的； 4、引起探望权

发生二手房买卖纠纷的诱因是：买卖双方缺乏诚信隐瞒房屋情况等真实信息；房价变动影响合同的履行；中介机构不规范行为；共有人、承租人、抵押权人提起的诉讼；延迟交房办理过户登记等。