更新时间:2022.06.16
免责条款是指当事人事先约定免除或者限制某一方当事人未来责任的合同条款。 具备下列条件之一的免责条款无效: 1、显失公平的无效。 2、以各种方式、手段订立的免责条款,损害国家、集体或第三人利益的无效。一方以欺诈、胁迫手段、恶意串通或以合法形式
贷款合同属于合同的一种,贷款合同与其他合同成立的条件类似。合同成立需要银行和贷款者进行签字盖章,并且是双方真实意思的表示。合同中约定的内容没有违反法律的规定,并且签订合同的双方拥有完全的民事行为能力。如果符合上述规定,那么贷款合同及签字或者
买卖合同的主要条款有: 1、标的物的名称、数量、质量与价款; 2、合同履行期限、履行地点以及履行方式; 3、标的物的包装方式、检验标准和方法; 4、结算方式、合同使用的文字以及效力; 5、违约责任与发生争议的解决条款。
劳动合同应有下列条款:用人单位与劳动者的身份信息;劳动合同的期限;劳动者的工作地点、工作内容和时间;工资的数额和发放方式、时间;社保待遇;以及职业危害防护等。
劳动合同的约定条款:试用期;培训;保守秘密;补充保险;福利待遇;其他条款。必备条款:劳动报酬;劳动合同期限;用人单位与劳动者基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他条款。
劳动合同的约定条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律
租赁期间,乙方应注意用电安全,不随意拆卸、安装电源线路、插座、插头,不得随意改变线路,不得乱搭乱扯,不使用超过线路负荷的电器或“三无”电器产品。 租赁期间,防火用点安全、门前三包、综合治理及安全、保卫等工作,乙方应执行当地有关部门规定并承担
属于无效合同的情形主要包括: ①一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; ②恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的合同; ③合法形式掩盖非法目的的合同; ④损害社会公共利益的合同; ⑤违反法律和行政法规的强制性规定的合同; ⑥对于
劳动合同应当具备以下条款: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬
解除劳动合同有的条款: 1.用人单位与劳动者协商一致的; 2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 4.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动
以下合同效力待定:八周岁以上的未成年人不能独立订立的合同;不能完全辨认自己行为的成年人不能独立订立的合同;以及无权代理人订立的、暂未经被代理人追认的合同。
技术合同的主要条款:合同当事人的姓名或者名称、住所;项目的名称;标的的内容、范围和要求;履行的计划、地点和方式;技术信息和资料的保密;以及技术成果的归属和收益的分配办法等。