更新时间:2022.06.20
撞伤了人要误工费: 当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
交通事故赔偿有误工费,与能算工伤无关,而且交通事故工伤可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。在上下班途中,劳动者受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。
交通事故中的受害人若不住院同样是可以主张误工费的,前提是其具有误工的事实。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时
小孩受伤,如果大人因此而耽误工作的,其误工损失一般是以护理费的形式计算:护理人员有收入的:护理费按误工费的标准算;护理人员没有收入的:护理费=当地护工同等级劳务报酬标准x护理天数(最长不超过20年)x护工人数(原则上1人,医疗机构或者鉴定机
职工工伤出院后,生活护理费的算法:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来进行计算。
出租车误工费根据出租车维修时间和收入状况计算,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职
受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。不能用个体户本人的收入衡量,而是应该采用其所处行业的平均收入。至于误工时间的确定相对简单,可以用医院出具的诊断书或者司法鉴定书认定。
《劳动法》未规定误工费,误工费属于人身损害赔偿项目,不属于工伤赔偿项目,由《民法典》及相关法律规定。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。按以下方式计算: 1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间; 2、无固定收入的
连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
受侵害人在赔偿诉讼过程中所产生的误工费以及交通费等费用,应当由侵权人进行承担。法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。