误工费和交通费的计算方法是怎样的？

非婚生子女抚养费的计算方式是： 1、有固定的工作的，抚养费按照月总收入的百分之二十至三十计算； 2、没有固定的工作的，抚养费按照当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十计算。

一般来说，误工费是根据受伤者由于实际损害导致工作延误遭受的损失，包括当时的实际工资。奖金福利以及可能造成的部分损失。 计算公式为： 1.有固定收入人员的误工费=误工时间×误工收入。 2.无固定收入人员的误工费=最近三年月平均收入×误工时间。

交通事故误工费车主不赔偿的，受害方可以直接向法院提起诉讼要求车主赔偿误工费；法院会根据实际情况判决车主要不要承担误工费的赔偿责任，赔偿多少误工费。 所谓误工费，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收人。法

交强险的误工费从死亡伤残金110000元里扣除，其中就包括误工，护理，交通费等。误工费正常一天是赔偿46元，如果实际工资比这个高。那么要提供单位花名册，伤者前三个月工资明细，如果工资超过 2000，还要个人所得税证明。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。

交通事故中的丧葬费应当按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

农民工工伤误工费计算： 1、工伤前在本单位工作满12个月的，按工伤前12个月应支付的月平均工资计算原工资标准；然后按误工时间计算误工费； 2、工伤前在本单位工作不满12个月的，原工资标准按工伤前实际工作月数相关月平均工资计算，误工费再次计算

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；然后再按误工多久来计算误工费； 2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准，

交通误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

如果是因为第三人原因导致工伤的，则误工费和营养费有第三人承担，如果是公司原因导致工伤的由公司出；如果不属于工伤的，则误工费和营养费有致害人出。

交通事故对方的误工费是需要赔偿的。不需要赔偿对方误工费的情况是交通事故没有造成人身伤害，并且对方开的车子不是营运性质的车辆。其他情况下，只要是有人受伤那就会影响到当事人的正常工作，所以对方要求自己赔偿误工费是合情合理的，但赔偿标准根据对方提

残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算，伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期由医院确定。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。