已经签订空白劳动合同是否有效-补偿协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。

律师普法

签订空白劳动合同是双倍工资吗
签订空白劳动合同是属于没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当支付二倍工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月

2020.09.30 173
空白合同合同公司签了是否有效
如果有证据能证明在签订合同时没有约定内容，而且后添的内容您有不认可，那合同就属于无效合同，可以申请法医撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容，您又认可后添的内容，那样合同就可能有效。

2021.01.01 312
员工空白签订劳动合同可以解除劳动合同吗
如果员工与公司签订的是空白劳动合同，不需要解除，员工可以直接申请确认该合同无效。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反了法律、

2020.07.10 151

专业问答

劳动合同没有签订, 但是劳动合同已经签订
关键是有证据证明公司招聘人员对你的承诺。其次，自08年2月起，用人单位仍未与职工签订书面劳动合同的，应当自2月1日起每月支付2倍的工资。另外，根据新的劳动合同法实施条例规定，2008年9月18日起，自

2022-03-13 15,340
劳动合同是否可以作为空白可否签订
劳动者遇到了空白合同不可以签订。在实践中，劳动合同一般都是由用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，通常情况下，这些项目是劳动者最关心的，先由用人单位与劳动者协商一致后再填写上

2022-12-10 15,340
如何判断空白合同签订是否有效
空白合同是否有效，要从以下几方面判断： 1、合同当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、合同意思表示是否真实； 3、合同是否存在违反法律法规或者公序良俗的情形。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下

2022-06-17 15,340
与我签订了一份合同，签订时是空白合同，是否有效
根据你叙述的情况，只要现在给发的工资与你入职时的约定相同，这样不会有什么大的问题；如现发工资与入职约定不符，你可以向公司主张因重大误解造成合同无效。

2022-10-10 15,340

法律短视频

01:00
被骗签了空白合同怎么办
被骗签了空白合同，可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定，一方通过欺诈手段实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时，需要满足条

1,687 2022.04.17
00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

1,893 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,150 2022.05.11

拆迁安置不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐