劳动者的休息权受法律保护吗？-员工权益保障问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者的休息权受法律保障，用人单位不能单纯追求经济效益，而应当保证劳动者正常休息。即使在一些特殊岗位，也要合理解决工休矛盾，确保职工的身体健康和休息休假权利以及企业生产、工作任务的完成。企业经营者和劳动者都要认真学习劳动法规，遵纪守法，企业工会对严重侵权行为有权向行政提出停工建议，并对违反劳动法律、法规情况向有关部门反映，劳动者也可以向劳动行政部门举报，用法律武器来捍卫自己的休息权。

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劳动者的休息权受法律保护么
劳动者的休息权当然受法律保护。用人单位违法安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在下列节日期间劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；其他。

2022.12.02 217
法律会不会保护劳动者的休息权
法律会保护劳动者的休息权。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

2020.10.24 80
劳动者有休息和享受什么的权利
劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

2020.10.06 578

专业问答

法律会不会保护劳动者的休息权
劳动者的休息权当然受法律保护。对此《劳动法》明确规定了，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。并且在以下节日期间，单位应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）

2023-11-18 15,340
劳动者有休息的权利吗, 劳动法所保护的工作时间和休息的规定是什么
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2022-03-08 15,340
劳动法什么条款保障劳动者的休息权
劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间，以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条

2022-04-26 15,340
劳动者受到公司的保护吗
从劳动者与用人单位建立劳动关系起，劳动者就受劳动法保护。在工作中，劳动者的合法权益受到侵犯，应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第

2022-02-25 15,340

法律短视频

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贷款利息超过多少不受法律保护
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