续签合同合同不给补偿金怎么办

没有补偿。合同到期后续签是根据双方意愿再次订立租赁合同，出租人有权决定是否继续出租。房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。房屋租赁合同遵守一般的合同格式，合同内

.如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签，具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括：用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的、用人单位降低原劳动合同约定的工资标准、降低原劳动合同约定的工作职位、福利待遇等约定条件与劳动者续订劳动合同，导致劳动者不愿续订的，等等。综上所述

劳动合同期满后，劳动者是否能获得补偿，还是要根据实际情况来分析。如果是用人单位提出和劳动者不续签，满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同，用人单位拒绝续签的话就违法，以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔

劳动合同到期员工不续签是否有补偿，需要根据情况而定。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限

劳动合同到期三次续签后不续签的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

合同签了没给钱，可以要求没给钱一方也就是违约方承担违约责任，如果还是不履行，可以向法院进行起诉处理。根据《合同法》的相关规定，依法成立的合同，自成立时就生效了，对双方当事人都具有法律约束力，双方当事人需要按照合同的约定履行义务，不可以擅自变

合同签了没给钱的话，首先可以和对方当事人进行协商要求其及时履行他的义务，协商不成就可以到法院起诉，要求不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

劳动合同续签时，员工自愿拒签合同公司不需要给予赔偿；但员工因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因拒签合同的，公司需要给予赔偿。

工伤后公司不续签劳动合同违法，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者受工伤期间，劳动合同期满的，应当顺延至治疗期间结束。

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。 但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算

合同到期了不续签申请怎么写?本人某某与某某所签劳动合同即将于某年某月某日到期，现本人决定不续签，特此说明。说明人：某，某年某月某日。 1、没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在某年某月某日到期后合同不再续

合同终止补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的按一个月工资计算，不满六个月的按半个月工资计算，非法终止合同的按照上述标准双倍计算。