更新时间:2022.06.20
无固定期限劳动合同需要满足以下条件: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同; 2、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该
离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式。起诉离婚需要的材料有:起诉状、夫妻双方的居民身份证、户口本、结婚证和相关证据材料等。其中,起诉状中需要包含当事人双方的身份信息,比如:姓名、性别、出生年月日、民族等,还应当包含起诉一方的请求、事实和理由,
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国
如果犯罪嫌疑人生产不符合卫生标准的化妆品,或者明知道是不符合卫生标准的化妆品依然进行销售,从而造成严重后果的,就构成了生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪。其中,严重后果可能包括:造成他人容貌毁损或者皮肤严重损伤的;造成他人器官组织损伤导致严
房屋的租赁合同有利于保证租客与房东双方的利益,所以双方一定要签订书面的,正式的租房合同,即使是短租也不例外。在签订租房合同的时候应当包括以下4个方面的内容:第一就是房屋的具体情况,例如房屋的确切的位置,房屋的面积,装修情况;第二是房屋租赁的
房屋租赁合同的内容由当事人双方自行协商确定,只要不违反法律的强制性规定,那么就是有效的,受法律的保护。租房合同应当包括以下6个方面的内容:第一,当事人双方的情况,例如姓名及住址;第二,房屋的具体情况,房屋的具体位置,包含装修情况等等;第三,
离婚要准备的材料根据是协议离婚还是诉讼离婚,要准备的材料也是不同的。男女双方如果是协议离婚的,那么需要准备以下材料:书面离婚协议,结婚证,身份证原件及复印件,然后由双方共同到民政局提出申请,等待民政局进行受理。如果是诉讼离婚的,那么需要提供
我国民法典已于2020年5月28日正式发布,将于2021年1月1日正式实施,民法典正式实施后,现行婚姻法即废止。民法典中关于离婚财产分割及分配标准的规定,与现行婚姻法基本一致。 根据民法典关于离婚财产分割的相关规定,离婚时,夫妻共同财产由双
根据我国最高人民检察院发布的司法解释可以知道,如果国家机关工作人员涉嫌过失泄露国家秘密行为,并且具有下列情节之一的,应当予以立案: 第一,行为人泄露的国家秘密是绝密级; 第二,行为人泄露的国家秘密是机密级,并且共泄露三项以上; 第三,行为人
行为人在实施了某种违法犯罪行为之后,是否应被立案机关立案追究其刑事责任,要看行为人的行为是否符合立案标准。涉嫌触犯持有伪造的发票罪的行为人,实施了以下3个行为其中之一的,属于符合立案标准,侦查机关应该对其立案侦查:1、行为人持有伪造的增值税
企业破产无力偿还员工工资的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位,也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了,破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序,法院裁定终结破产程
企业不给员工签劳动合同,员工可以要求用人单位支付双倍工资,但是最高不能超过11个月。劳动者入职,本来是用工之日就订立了劳动关系,单位和你就应该签劳动合同,但是一直没有签,就看谁的原因,是单位的原因还是劳动者的原因,而且要分时间段。第一,一个
企业自用工之日起超过一个月但不满一年,未与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下: 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资; 2