合同到期可以直接走人吗

按道理是实名制，不能给别人用，但是有些特殊情况还是可以的。比方自己的亲人，实名认证不方便，不能走路。自己的亲人比方是父母，申请卡给残疾子女用，承担这张卡的全部责任。虽然银行不建议这样做，但做了也没触犯用卡规则。银行规定，凭密码取款等同于持卡

一般和解之后是不能再起诉的，但是和解协议有失公平是可以进行起诉的。和解协议系原、被告双方的真实意思表示，不违背法律和社会公共利益，应属合法。 但是该协议是在原告未做伤残等级鉴定的情况下签订的，如果不允许原告行使诉权的话将明显显失公平，但是原

银行联系亲属催收不违法，但是如果骚扰家人打扰他人正常生活就违法，行为人如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

离婚本人不在不可以直接离婚。因为不管是协议离婚，还是诉讼离婚，离婚一般都需要本人在场才可以办理离婚。夫妻双方自愿离婚的，需要签订书面离婚协议，并到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，

老人去世，房子不可以直接卖掉。需要死者继承人先办理继承过户手续，取得继承人名字房产证，住房为继承人所有，再由继承人和买家签合同，办理过户卖掉手续。房子属于去世老人遗留的遗产，在被继承人生前，未留有合法有效遗嘱的情形下，其遗产进入法定继承程序

自己去做司法鉴定是可以的。如果司法鉴定机构是有资质合法的，且鉴定程序合法，鉴定结果可以作为有效的证据，但如果对方否认，法院可能还会再安排鉴定。

劳动者工作三天但没签劳动合同，一般不可以直接走人，试用期内辞职需提前三天通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，需承担赔偿责

不可以的。根据法律规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。工资公司会扣除一部分，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿其招聘费等。

依据我国合同的规定，合同到期是不是自动解除，要依据合同的条款而定，如果是约定到期解除的，合同是自到期时自动解除。民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自

首先劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。其次用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

官司不可以一直打下去，民事诉讼是两审终审制，一审判决之后，当事人对判决不服的，可以在规定期限内提起上诉，第二审判决之后，当事人不可以再上诉，但是如果发现已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。

借钱不还起诉后一般是可以拿到钱的，但是前提是有充足的证据证明双方存在借贷关系且债务人逾期不还，债权人胜诉，法院会依法判决债务人偿还债务，债务人不履行判决的，债权人可以申请强制执行。

没分到家产不赡养父母不行，赡养父母是每个子女应尽的义务，跟分不分家产是没有关系的。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。