延长工作时间的报酬怎么付？-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，应支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬。补休时间等同于加班时间。

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延长工作时间的报酬支付标准是怎样的
延长工作时间的报酬支付标准如下：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工

2022.06.17 1,321
如何确定延长工作时间的劳动报酬
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的

2020.02.17 153
延长工作时间劳动报酬如何确定
延长工作时间的劳动报酬，在工作日的，不低于平时工资的百分之一百五十；在休息日用人单位又未安排补休的，不低于平时工资的百分之二百；在法定节假日的，不低于平时工资的百分之三百。延长劳动时间，也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超

2022.06.08 206

专业问答

工地延长工作时间应怎样支付员工工资报酬
《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬

2023-06-12 15,340
对延长工作时间而支付工资报酬标准都有什么规定
(1)在延长工作时间内的工资报酬应不低于平时工资的150%。 (2)在休息日工作了而又未获得补休的，应获得不低于平时工资的200%。 (3)法定休假日工作的工资应不低于平时工资的300%。

2023-06-11 15,340
劳动者延长劳动时间的工资报酬如何支付？
对于延长劳动时间的工资报酬，应当按照下列标准来支付：工作日安排劳动者延长劳动时间法人，应当支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者延长劳动时间又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的报酬；

2022-07-13 15,340
延长劳动时间应该如何支付报酬
《》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次： 1、平时安排劳动

2022-08-23 15,340

法律短视频

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劳务报酬怎么申报个税
劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报

13,572 2022.04.17
00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

12,044 2022.04.18
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

4,862 2022.04.17