帮工作业中受到人身损害要怎么赔偿

故意伤害轻伤一级，一般判处3年以下有期徒刑，法院也可能判处管制、1个月到6个月的拘役或宣告缓刑。如果行为人在伤害造成后，积极将被害人送往医院救治并积极垫付医疗费的，或者对被害人及其家属赔礼道歉、积极赔偿，以争取被害人及被害人家属原谅的，可以

1、一般情况下，办理长期身份证的期限为两个月，最长不超过三个月；办理临时身份证一般期限为三天内；加急身份证办理时间为一周。 2、公安机关应当按照规定及时予以办理，在公民提交身份证申领登记表之日起两个月内，将新的居民身份证发放给公民，长期身份

用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》，在故意伤害案件中，在没有重伤的情况下，一般根据案件具体情节判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。因为故意伤害，导致发生被害人重伤的损害结果，一般对犯罪分子判处三年以上

对于故意伤害罪所判处的刑罚，主要根据犯罪情节及后果等进行判断：1、行为人故意伤害他人，尚未导致他人重伤的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、行为人故意伤害他人身体并造成其重伤的，应判处三年以上十年以下有期徒刑；3、行为人因故意伤害他

离婚后没有工作，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 尚在校接受高中及以下学历教育的教

7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

涉嫌故意伤害罪怎么判刑视情况而定，具体如下： 1、故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体的行为。犯此罪处3年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处

故意伤害轻伤罪对应的量刑标准是三年以下有期徒刑、拘役或管制。所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。轻伤一人的，可以在拘役至一年六个月

灵活就业人员社保缴费手机上缴纳如下： 1、登陆微信，在微信添加公众号处输入“所在地税”并搜索，点击“所在地税”并关注； 2、点击微办税，选择个人办税，进入个人办税大厅； 3、点击社保业务，进入社保业务界面； 4、在社保费业务界面，点击个人参

职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级