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没有跟公司签劳动合同可以认定工龄吗

更新时间:2022.06.25

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公司没签劳动合同但是交社保也是能认定工龄的。在我国的社会保险的缴纳的规定中,我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
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  • 跟公司未签劳动合同受工伤认定有影响吗
    跟公司未签劳动合同受工伤认定有影响吗

    未与公司签订劳动合同不会影响工伤认定。

    2020.07.19 103
  • 公司认可我工作却不跟我续签劳动合同
    公司认可我工作却不跟我续签劳动合同

    可申请赔偿,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求用人单位支付赔偿金。

    2020.07.05 128
  • 劳动合同还没解除可以跟另外的公司签吗
    劳动合同还没解除可以跟另外的公司签吗

    劳动合同没解除,一般不能和别的工厂签订劳动合同。同时签订两份劳动合同,任何一方单位有权终止劳动合同。新签劳动合同后,给原公司造成损失的需要赔偿。

    2020.01.22 225
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  • 公司没跟员工签合同有赔偿吗 01:03
    公司没跟员工签合同有赔偿吗

    公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

    2,292 2022.04.17
  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

    1,947 2022.05.11
  • 公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿 00:53
    公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

    公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当

    2,366 2022.04.17
没有跟公司签劳动合同可以认定工龄吗
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