更新时间:2022.06.24
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同,分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点:主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言,主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者;后者的签订主体双
户口分户和不分户的区别主要体现在以下方面: 1、分户之前,子女无法享受补贴,在分户之后子女可享受补贴,但同样需要缴纳的费用; 2、分户后,家庭的土地也会进行划分,这样的话子女就不能继承父母的土地,只能在一个户口内流传下去; 3、分户以后,子
违法是指违反了国家相关宪法、法律、法令、法规及规章制度的行为。违法行为一般有:交通违法、网络违法、行政违法、民事违法、刑事违法等。所以,违法包括了犯罪,但不是所有的违法行为都是犯罪行为。犯罪指的是,触犯刑法,并且要受到刑事处罚的行为。 而犯
抚养义务不能放弃。能放弃的通常不是义务,而是权利。抚养义务是一种法定义务,是父母所承担的教育、抚养子女的责任,不可以放弃。不履行抚养义务,需要承担相应的法律责任,例如父母不履行抚养义务,遗弃子女的,会构成遗弃罪,要承担刑事责任。 离婚时,一
抚养和赡养,两者无论是在我们平时说话的时候,还是在法律适用当中,其实都是有很大的区别的。抚养是指长辈对未成年晚辈抚养教育的行为,而赡养是指成年晚辈对长辈的赡养扶助的行为。父母对未成年的子女承担着抚养教育义务,而成年子女也承担着赡养父母的义务
目前在我国现行的相关法律规定中,一般只有形成了事实抚养关系的继子女才会对其的继父母具有赡养义务,简而言之,就是继父母曾经在继子女的生活、或者学习上进行过抚养的行为动作,便自然而然继父母与继子女之间就会形成一种抚养关系,因此该继子女应该要对继
子女对父母有法定的赡养的义务。如果父母离婚,没有获得抚养权的一方,也是有权利要求子女尽赡养的义务的。父母和子女的关系不会因为父母离婚而消除。一方虽然没有获得抚养权,但是仍然对子女有抚养和教育的义务。即使没有直接随该方成长,但是也应当尽到赡养
长期债务资本则是与权益资本相对的概念,是指的所有权归属于债权人的长期资金。长期债务资金的特点: 1、资金在使用上具有时间性限制,必须到期偿还,一般时间比较长; 2、无论项目的融资主体今后经营效果好坏,均需按期还本付息,从而形成企业的财务负担
根据《刑法》的相关规定,职务侵占和贪污的区别为: 1、犯罪对象不同。贪污罪的对象只能是公共财物;而职务侵占罪的对象可以是公共财物,也可以为私有财物。 2、两者犯罪行为不同,贪污罪主要是行为人利用职务上的便利侵占、骗取公共财物的行为;而职务侵
民法典在合同解除制度中新增了持续履行债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,该条中所说的不定期,是指合同约束力持续时间不定,而非履行期限不定。另外,在明确规定任意解除权外,还设定了解除方式上的义务,即解除权应当通知对方,并且是在合理
双务合同与单务合同区别有以下三点,分别是: 1、是否适用合同履行抗辩权;只有双务合同中存在合同履行抗辩权,单务合同不适用这一规则; 2、风险负担不同;在双务合同中,双方的权利义务互相依存、互为条件,如果一方当事人由于可以免责的事由导致不能履
按照我国当前的法律规定,先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行之后,后给付义务人在合理的时间内,没有恢复到原来的履行能力,并且没有提供适当担保的,先给付义务人有权把签订的合同解除掉。若对方提供了适当的担保的话,那么就应该恢复履行。 关于先给