更新时间:2022.04.28
工伤赔偿的计算方式,根据《工伤保险条例》职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴、支持亲属抚恤金和一次性死亡补贴:丧葬补贴:上一年度职工月平均工资由上个月统筹。支持亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例,发给因工死
1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次
治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,
如果是十级工伤,一般可以得到的赔偿项目包括以下这些:1、一次性伤残补助金;2、本人停工留薪期间的工资(一般不超过12个月);3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;4、残疾赔偿金;5、医疗费:采取实报实销的方式;6、住院伙食费、交通
工伤赔偿包括以下费用: 《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需
出了工伤若是没有造成残疾的,赔偿项目有: 1、治疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、停工留薪期工资; 6、生活护理费; 7、辅助器具费。 若是造成伤残的,除上述项目外,还应当赔偿: 1、一次性伤
工伤赔偿按照法律有:首先工伤人员的治疗所需费用由工伤保险基金全额报销;住院费、营养费、必要护工费、交通费由用人单位进行报销;还有因为工伤而产生的误工费,用人单位发放,一般情况下不超过工商人员12个月的工资,严重的不超过24个月工资;误工费准
工伤辞职后赔偿应当一次性支付。工伤伤残的可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中前一补助金在劳动关系存续期间可以要求支付,后二赔在劳动合同终止或解除后支付。
工伤赔偿金包括的费用:医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
一、医疗费; 二、住院伙食补助费、交通、食宿费; 三、辅助器具费用; 四、停工留薪期工资,停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 五、停工留薪期护理费
工伤赔偿项目包括: 1、医疗费用; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、住宿费; 4、康复治疗费用; 5、辅助设备费用; 6、停工留薪期工资; 7、生活护理费; 8、一次性伤残补助; 9、残疾津贴; 10、一次性伤残就业补助和一次性工