交通事故主要责任认定书是否可以认定为工伤

交通事故中职工负主要责任的不可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，如职工在事故中负主要责任的，则不能认定为工伤。

如果劳动者在交通事故中负主要责任的，不能认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才能认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。下列情形可以认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤，在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

交通事故中工伤职工负主要责任不能认定工伤。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

交通事故主要责任不可以认定工伤。交通事故认定工伤需要职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，同时职工本人没有责任或者不是主要责任。

在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的过程中发生了交通事故，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。

如果是在上下班途中，发生交通事故负主要责任的，不能认定为工伤。但如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，则无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。

劳动者主要责任的交通事故不能认定为工伤。

劳动者主要责任的交通事故不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间

交通事故工伤不是依据责任承担的比例来认定的，因此仅根据交通事故负主要责任不能认定为工伤。交通事故工伤是要在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

一般来说，交通事故责任无法认定时不能被认定为工伤，法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的情形可被认定为工伤。

要看具体的情况。《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下