醉驾国企职工是否会被开除?

被开除了工资一般是现结。根据现行的相关法律，如果用人单位将员工进行辞退，无论员工有无犯错误用人单位都应该及时的把员工应得的工资结算清楚。并且如果涉及到赔偿员工的相关赔偿金也应该赔偿清楚。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。对于国家工作人员，事业单位人员，由于其职业的特殊性，对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格，如果犯罪被判刑的，会受到内

依据行政机关公务员处分条例的规定，公职人员实施犯罪行为但被免除刑事处罚的，就不会构成犯罪，一般是不会被开除公职的。

过失犯罪缓刑能开除公职。缓刑也属于刑事处罚的一种，对于公职人员被判处刑事处罚的，可以给予开除公职的处分。且曾因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员。公职人员如果存在违法犯罪活动,甚至被判刑的应当开除公职,被判缓刑的也属于犯罪。

一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的，具体的要看教师所在学校的意见。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，

开除公职后是没有退休金的。 行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。 如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。在达到法律规定的享受养老保险待遇的情形后

根据《公务员法》以及《内务条令》，因涉嫌犯罪被判处刑罚的，予以开除公职的行政处罚。但是，免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。对此情况，没有明确规定，现实中各地采取迂回措施，比如降级或者撤职、劝退、调离等等。主要看各地情况。免于刑事

定罪免诉是指检察机关对虽构成犯罪，但依法不需要判处刑罚或者可以免除刑罚的被告人作出的免予追究刑事责任的决定。 适用条件： 免予起诉仅适用于同时具备以下条件的被告人： (1)被告人的行为触犯了刑法，已构成犯罪； (2)具有刑法规定的不需要判处

醉驾第二天不可以领车会被吊销驾照。根据相关法律规定，机动车驾驶人醉酒驾驶的，驾驶人在三日内不可取车。应当由公安机关交通管理部门对醉酒驾驶人处吊销机动车驾驶证等行政处罚，并依法追究其刑事责任。

国企试用期可以辞职。因为试用期里面是互相选择的阶段，觉得在试用期自己工作不适合，想要解除劳动合同，在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离职。如公司不批准，及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 国企试用期社保： 1

免于刑事处罚并不代表没有犯罪，只是情节轻微。根据最新颁布的《公职人员政务处分法》第14条的规定，公职人员犯罪有下列三种情形之一的应当开除：一是因故意犯罪判处管制以上刑罚；二是过失犯罪判处三年以上有期徒刑的；三是被剥夺政治权利的。免于刑事处罚

被判刑的公民如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。