更新时间:2022.10.12
申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决
对于赔偿纠纷,派出所一般是予以调解,如果调解不成功的,会告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。根据法律规定,当发生赔偿纠纷时,当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
民事纠纷不赔偿,如果人民法院已经予以判决,而行为人明明有能力,而拒不履行人民法院所出具的已经发生法律效力的判决书或裁定书中确定的义务,那么可能会面临被罚款或拘留的处罚,若情节严重的,行为人可能会构成拒不执行法院判决、裁定罪,可能需要承担相对
如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生工伤保险纠纷,例如对工伤保险待遇有异议的,应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的,则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。
保险合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理: 1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行
可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤,以及工伤待遇如何结付发生争议时,双方当事人可以通过谈判、磋商,从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行
工伤保险发生纠纷有四种处理方式,都是非常有效的,具体是: (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申
工伤医疗保险纠纷可以协商处理,可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。一般情况下,协商是首选的解决方式,发生争议时双方当事人可以通过谈判、磋商从而达成共识解决争议,协商不能解决的可以依法进行法律程序。
发生工伤保险待遇纠纷,属于工伤职工或者用人单位与工伤保险经办机构的纠纷,可以申请行政复议或者申请行政诉讼;属于用人单位与劳动者之间的纠纷,可以相互协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
购车合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理: 1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解
停车纠纷如何解决: 1、可以向业主委员会反馈投诉,请求协调解决。 2、如协商不成或无业主委员会,可到当地物价或工商管理部门投诉处理。 3、如是涉及停车收费的税费等纠纷的,可到当地税费管理部门投诉处理。
有纠纷扣留车辆的处理方法:因发生交通事故而产生纠纷,因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆,并开具行政强制措施凭证。若是双方当事人因纠结而扣留对方车辆的,应及时报警。