产假期间的工资待遇是怎样的？

工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

犯生产销售假药罪，会受到相应的刑事处罚。犯生产销售假药罪的量刑标准如下： 1、没有对人体健康造成严重危害的后果也没有其他严重情节且生产、销售数额二十万以内的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如生产、销售金额二十万元以上不满五十万

今天和大家分享一下，遗产的继承如何分配 首先需要明确一点，在我国继承的方式分为法定继承与遗嘱继承。遗嘱继承优先于法定继承，也就是说，如果被继承人在生前立有合法有效遗嘱的，就要按照遗嘱的内容来执行。没有合法有效的遗嘱，或者遗嘱没有处理完所有遗

个体工商户注册流程是： 1、申请人提交开业申请材料，申请材料齐全、符合法定形式的予以受理。申请材料不齐全或不符合法定形式的退回补正材料； 2、受理的，发放受理通知书。不予受理的，发放不予受理通知书； 3、审核通过后赋统一社会信用代码； 4、

离婚财产如何分配的问题，需要根据当事人的离婚方式来作出区别判断。如果双方是登记离婚的话，当事人应当通过协商的方式来处理夫妻共同财产的问题。在协商成功的情况下，当事人应当签订书面的财产分割协议来确定相应的权利义务关系。如果双方是诉讼离婚的话，

上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

婚后出轨离婚，如果出轨行为没有构成重婚或者与他人同居的重大过错，财产分割是一般是均分，但以照顾子女、女方和无过错方为原则。如果一方婚后出轨，构成了重大过错，无过错方可以向出轨方要求损害赔偿，包括精神损害赔偿和物质损害赔偿。如果夫妻双方都有婚

如果公司不能够偿还债务的，那么公司，窄裙人均可以申请破产。债权人申请公司破产的程序如下：（1）由债权人向人民法院提交破产申请书和相应的证据材料，法院收到申请之后会通知债务人；（2）如果人民法院裁定受理的，那么就要指定管理人。指定管理人之后要

根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故，是指造成10人以上30人

2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作

病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工