更新时间:2022.06.29
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。 3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。 4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故受害人遭受人身损害的
开车撞到人,负全责的,应该由肇事者赔偿对方的全部损失。主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等,如果对方构成伤残的,还应该赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费。在赔偿的时候,首
工伤保险站给你支付的是按你的缴费工资标准1200赔偿给你。当你的实际工资大于缴费工资时,你可以申请劳动仲裁,要求工厂补足这二者的差额部分,即每月1800元乘以该赔的月份数。这个损失是工厂造成的,你只能
工伤赔偿中的工资指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,按以下标准计算: 1、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准; 2、发生工伤前
一般情况下,车辆有保险是由保险公司先行赔付,不足的才由驾驶员承担赔偿责任。r如果双方都是机动车,你这一方投保了车损险,你可以起诉自己的保险公司赔偿全部损失,再让它向对方追偿。好好看看保险条款。只有因为
用人单位逃避工伤赔偿的,劳动者可以通过与用人单位协商向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉等方式请求赔偿;工伤保险机构逃避工伤赔偿的,劳动者可以向有关监督机构举报,也可以直
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用