劳动纠纷可以提起诉讼吗

医疗保险纠纷能否提起行政诉讼，要依据具体的情况而定，如果认为在医疗保险报销方面，社会保险经办部门侵犯了自己合法权益的，可以提起行政诉讼。

拆迁纠纷可以行政诉讼，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等

医疗纠纷医院可以提起诉讼。向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。

可以提起诉讼，依据合同的规定，工程进行发包后，发包人要与承包人签订工程承包合同，承包合同要约定工程交付质量、工程款支付等的问题，工程质量不合格可以提起诉讼，依据民事诉讼法的规定，工程质量不合格提起诉讼的，需要满足起诉的条件。

有资格提起给付赡养费诉讼的是父母，子女不能以自己的名义向法院起诉。在判决前，还可以申请先予执行赡养费。子女对父母有赡养扶助的义务，当子女不履行赡养义务是，老人有要求子女给付赡养费的权利。

可以提起诉讼。买卖合同引起的纠纷，当事人可以向人民法院提起诉讼要求对方履行不定的行为，但合同当事人存在有效的仲裁条款的，人民法院不受理，当事人可以向约定的仲裁地申请仲裁。根据我国现行法律的规定，诉讼时解决纠纷的方式之一，当事人可以通过诉讼的

发生劳动争议不可以直接提起诉讼，应当先行申请劳动仲裁，对仲裁不服的方可起诉，但是具有欠条的工资支付问题，可以直接向法院提起诉讼，按照普通民事纠纷处理。

如果当事人依法向法院提起劳动诉讼，法院一般会在立案之日起的六个月内审结案件。但在起诉前，当事人一般需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能依法提起诉讼。而仲裁庭的审理时间是受理案件之日起的四十五日内；案情复杂的，则延长不超过十五日。

要具备下列条件： 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2.必须有明确的被告。 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

如果发生经济纠纷从当事人知道或应当知道之日起，三年内随时都可以提起诉讼。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

以下行政纠纷是能够提起行政诉讼的：不服行政处罚决定而产生的行政纠纷；不服行政强制措施和行政强制执行而产生的行政纠纷；以及认为行政机关作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益而产生的纠纷。

1.对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财产等行政处罚不服的。2.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的。3.认为法律机关侵犯法律规定的经营自主权的。4.认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照，行

劳动争议诉讼可以提起反诉。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反