更新时间:2022.12.11
交通事故致人死亡赔偿标准包括:因抢救、治疗支出的费用医疗费、丧葬费和死亡赔偿金等。根据法律规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
2020年交通事故死亡的赔偿标准是:赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死
当事人因工受伤,治疗后经工伤鉴定,认定为10级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
我国的工伤保险条例规定,通常来说,劳动者在工作的时候由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一
不限金额多少都可以起诉。起诉注意事项:第一,遇到欠钱不还时,要收集好证据,比如借条、收据、银行转账记录等。第二,收集对方财产信息,收集对方财产信息的目的是为了在法院胜诉后,能执行到对方的财产。第三,向有管辖权的法院提起诉讼。
申请公积金贷款,贷款最高限额为40万元。同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的,贷款最高限额60万元。使用住房公积金申请住房公积金贷款,申请贷款时正常缴纳补充住房公积金的,贷款最高限额50万元。同时,如果使用配偶住房公积金申请住房公积金
交通肇事后逃逸的负事故全部责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的
旷工扣工资最多扣多少我国法律没有明确规定,一般是用人单位可以不支付工资旷工当天的工资,除了给用人单位造成了经济损失外,用人单位不得额外扣工资。 《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合
工伤鉴定原则十级第12条之规定是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于工伤十级,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍,工伤十级可以依法向用人单位申请赔偿。
离婚出轨精神赔偿最多是多少钱是没有准确的答案的,这需要根据实际情况来考虑,如果夫妻双方没有办法协商确认精神损害赔偿金,实际上,民事法庭的法官在判定精神损害赔偿金的时候基本上就是自由裁量的。精神损害赔偿没有上限的,如果对方的经济条件比较好,可
一般支付经济补偿金的年限没有限制,但劳动者月工资高于用人单位所在地月平均工资三倍的,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂支付经济补偿的年限一般最高不超过十二年,前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。支付赔偿金的年限也相应地不超过十