更新时间:2022.03.01
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿; 3、用人单位只有在规定约定服务期和特定的条件下才能约定由劳动者承担违约金。
支付合同违约金:合同双方约定违约金的,按合同处理。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人
合同一方违约,守约方可以依照合同约定或者法律规定行使解除权,解除合同。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条第二款规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款规定,有下列
合同取消的,违约金的按照当事人约定计算。根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲
旅游合同的违约金数额在造成实际损失的百分之三十以下一般就是合适的。具体的数额比例可由当事人自行约定。如果与实际损失相比过高或过低的,则当事人可通过诉讼或仲裁的方式申请予以适当调整。
首先,双方可以补充协议违约条款;其次,如果双方不能协商一致,只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护,如果没有约定违约条款,一样有违约责任。 根据《民法典》第五百七十七条:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担
单位违约的,解除合同具体分为预告解除和即时解除。用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,及劳动
合同违约的处理办法为: 继续履行。即双方当事人签订合同后,一方当事人不履行合同,构成违约,另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任;采取补救措施。双方当事人鉴定合同后,一方有违约行为,而合同中约定不明确无法判定违约责任的情
保险合同违约金金额没有一个具体的数字,其确定应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。
合同上的违约责任可以按照以下方法来写的:1、双方当事人可以直接写,一方当事人有违约行为的,应当承担违约责任;2、双方当事人还可以这样写,一方当事人未按照合同履行义务或者履行合同义务不符合约定的,构成违约,应当承担违约责任,必须向对方支付一定
继续履行合约。即双方签订合同后,如果一方不履行合同,将构成违约,另一方可以要求对方依法承担违约责任并采取补救措施。双方确认合同后,如果一方违约且合同不明确,受害方可以选择更换、退货、另行协商或赔偿损失。违约方应当依法赔偿受害方相应的违约责任