先履行后签合同可以吗

先履行后签合同是否有合同效力，要按实际情况来定，具体如下： 1、即使先履行再签订合同，也不会影响合同的效力； 2、如果签订的合同无效，即使履行了，也是无效的； 3、履行的合同义务与合同约定的义务一致，后续签订的合同有效的，具有法律效力。 依

先履行后签合同，合同是成立的，是否具有法律效力需要看具体情况。如果没有一方以欺诈、胁迫的手段订立合同；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，破坏公序良俗等情形，该合同符合合同生效要件，该合同有效。

先履行后签合同，合同是成立的，是否具有法律效力需要看具体情况。如果没有一方以欺诈、胁迫的手段订立合同；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，破坏公序良俗等情形，该合同符合合同生效要件，该合同有效。

先履行后签合同有效。在签名、盖章或者按指印前，一方已经履行主要义务对方接受时合同成立，但是由于存在不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷。

签合同后可中止履行，但要符合下列条件，即当事人互负债务；其债务有先后履行顺序；并应当先履行债务的一方有确切证据证明对方有经营状况严重恶化、转移财产逃避债务等丧失或者可能丧失履行债务能力的情况。

有效的。此时合同当事人具有民事行为能力，意思表示真实，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，先履行后签合同仍有效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的

签合同后可中止履行，但是中止履行应当满足如下条件： 1、后履行债务的一方主观上存在逃避履行合同义务的心态； 2、后履行债务的一方客观上存在经营状况严重恶化、丧失商业信誉、转移财产、抽逃资金等情况。

签完试用期合同后，职工仍可以辞职走的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期满后的，则劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位。

就算先履行再签合同也不影响合同的效力，如果所签订的合同为无效合同的，就算履行完毕也是无效合同。 若履行的合同义务与合同所约定的义务是一致的，且后面签订的合同为有效的，其履行具有法律效力。 根据2021年实施的《民法典》第五百零二条规定，依法

依法成立的合同，不可以不履行。

合同签定后两年没有履行违反合同约定的是违约。合同生效后，当事人应当按照约定履行合同义务，如果双方当事人对合同无异议并且一方已经开始履行，另一方两年不履行构成违约，须承担合同约定的违约责任。如果合同约定两年后履行，该行为不构成违约。

先履行抗辩权不是解除合同的理由，但是抗辩权人进行催告，要求先履行一方按照约定履行债务，对方在合理期限内仍未履行的，可以解除合同。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗

先签后换不是只能一换一。先签后换是指自由球员想离开A队去B队，而B队却没有足够的金额条款来签下他，但B队拥有帮助A队释放薪金空间的条款，于是A队和B队先达成协议，A队签下该球员，B队拿出队中一名球员与之进行交换。