员工有意破坏公司财产的处理方式是什么

公司被宣告破产后，破产财产包括：宣告破产时，破产企业经营管理的全部财产；已作为担保物的价款超过其所担保的债务数额的；破产企业在破产宣告后至破产程序终结前所取得的财产；应当由破产企业行使的其他财产权利，包括在破产程序结束时尚未到期的、应由破产

依据企业破产法的规定，政府部门的罚款是属于破产企业的债务之一，是属于普通的债务，在破产财产足够的情况下要清偿。依次序清偿根据破产清偿顺序和财产情况来确定，处罚决定已出是要交的，由法院组织清算组去交。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，

破产清算未完结时，企业还是存在的，对其经营行为负责。在破产清算过程中，对于应收账款应按照破产财产处理。破产财产由破产管理人管理和处分。我国法律称破产管理人为清算组。

债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务时，先行支付清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务时，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结

对未办离职离开公司的员工的，公司完全可以作旷工处理，旷工天数达到可以解除的严重程度时，可按严重违纪作出解除决定，并将解除通知送达员工方为有效。

企业法人无力偿还债务时，却可以其不具法人资格的分支机构财产清偿。

公司宣布破产的，应当向员工支付每满一年支付一个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。还应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司破产支付给劳动

公司倒闭破产，与员工的劳动合同终止，应当向员工支付经补偿金。

公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的

遗产处理分割的程序是：如果有遗赠扶养协议的，按照协议继承；如果有遗嘱的，按照遗嘱继承；如果没有遗嘱、遗赠扶养协议的，按照法定继承，由法定继承人继承；如果无人继承的，归国家、集体所有。

1、发起设立，是指由发起人认购公司发行的全部股份； 2、募集设立，是指由发起人认购公司部分发行股份，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集。