员工有意破坏公司财产的处理方式是什么

公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工损害公司财产的，用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失，但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公

处理公司员工侵吞公司财产的方法是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

出轨后财产的处理方式：该财产属于夫妻共同财产的，先由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果该财产是夫妻一方的个人财产，则依法不予处理，仍归财产所有权人所有。

故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：造成公私财物损失五千元以上的;毁坏公私财物三

破坏他人财产不构成犯罪的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年

破坏公共财产处罚如下： 1、情节不严重的，依照治安处罚法处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 2、情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款； 3、故意破坏公私财产，数额较大或者有其他严重情节的，判处三年以下有期徒

破坏公私财物不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；破坏公私财物数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财

破坏公私财物的处理为： （1）故意毁坏他人财物金额在5000元以下不予立案，但可能受到行政处罚； （2）故意毁坏他人财物造成损失五千元以上或者有其他严重情节的应当立案追诉； （3）故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，构成故意毁坏

公司解散，应当进行清算。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 公司财产在未依法清偿前，不得分配

破坏公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。若情节严重，构成故意毁坏财物罪将承担刑事责任，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处3年以下有期徒刑、

对破坏公私财产的处罚是，如果数额较大，构成故意毁坏财物罪的，一般可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；如果不构成犯罪的，则一般由公安机关处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。