劳动争议仲裁申请书请问需要提供什么材料

外省转学籍需要以下手续：学生因家庭居住地和户口所在地变更或其他特殊原因须转学者，由其监护人自行联系就读学校，经转出转入学校同意，在学期结束后或新学期开学前一周内办理转学手续。对自行联系学校有困难的，可向当地教办提出申请，由教办安排就读学校。

给孩子转学籍需要的手续如下：1、在学期结束前一周，学生家长或其他法定监护人到户籍所辖的小学联系、登记学位，咨询具体办理转学手续的时间；2、确定转入学校后，学生家长或其他法定监护人向在读学校提出转学申请；3、转出学校凭转入学校同意接收函开具转

因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

物权请求权不是债权。 物权请求权是指，当物权人的所有物被侵害或有可能遭受侵害时，物权人有权请求侵害人实施返还原物、恢复原状、停止侵害、消除危险、排除妨害的行为。物权请求权是以物权为基础而产生的权利，主要包括返还原物请求权、排除妨害请求权、消

批捕后请律师有用。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师，为其提供法律咨询、代理申诉、控告。聘请的律师可以为其申请取保候审。辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许

劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可

劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。 若用人单位违约的，劳动者有权让用

劳务协议和劳务合同的区别有以下四点，分别是： 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴； 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一

签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

离婚协议之中子女的抚养权是不需要进行公证的。离婚协议只需要男女双方协商一致签字，并且依法办理离婚登记手续，那么就是有效的，受法律保护的。离婚协议的抚养权约定不需要额外的再进行公证，办理公证手续。离婚协议的主要内容是对于子女的抚养权，还有财产

根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并

商标授权书的意思是，商标的注册人将他已经注册的商标许可给他人使用的时候，双方关于这个商标使用的有关问题进行协商，达成一致协议，从而与使用人签订的合同。商标授权书作为一种特殊的使用合同，需要商标所有人在签订合同之日起的三个月内，将合同报送商标

商品有问题要求赔偿的，具体情况如下： 1、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款，或者接受服务的费用的三倍； 2、增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元； 3、经营者