增加工龄工资对企业的重要性？-买断工龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、是有利于缩小贫富差距。 2、是有利于从“效率优先，兼顾公平”向“既讲效率，又讲公平”过渡。这符合社会主义的按劳分配原则，适当增加“劳”在分配中的比重。 3、是有利于遏制官员权力腐败和学术权力腐败。 4、是有利于雷厉风行，立马实施。 5、是有利于拉动内需。

律师普法

工龄增加一年工资多少
对于工龄工资多少一年问题，《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同

2020.07.03 401
企业工龄
本企业工龄（连续工龄）也就是所谓的司龄，是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。根据你所在公司的规定来计算,有公司的司龄计算是从转为正式职工的那一天开始计算的。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一

2020.12.05 561
企业退休工龄工资标准
工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济

2020.07.06 589

专业问答

企业工资增加20%，平均工资增加吗
一般是指平均增加20％。具体到个人就不好说了，可能是增加5％也有可能增加25％。

2022-10-29 15,340
强烈要求对企业退休人员增加工资
今年不是给与增加了吗而且连续增加了11年了，你应该要求成倍的增加才对。

2022-10-22 15,340
2020年企业增加职工工资多少
2017年企业单位退休人员是不是还会涨工资，一般要等2017年3月上旬的全国人大会议上才会公布。

2022-10-30 15,340
员工的责任对企业的重要性有哪些？
1.提高企业市场开拓能力企业社会责任作为一种激励机制，对企业管理来说，是一场新的革命，更是提高企业开拓能力的动力源泉。 2.树立企业形象增强竞争力企业承担一定的社会责任，虽会在短期内增加经营成本，

2023-03-26 15,340

法律短视频

01:24
什么是企业增资
增资，其实就是增加公司的注册资本。例如一个有限责任公司注册资本为100万，股东会决议增加50万注册资本，增加后注册资本为150万并办理工商变更登记，这一过程就是增资。需要注意的是，增加注册资本并不意味着增加实缴股本，增资也并不意味股东实际上

1,042 2022.04.15
00:59
企业增资验资需要哪些程序
企业办理增资流程是以下五点； 1、开立股东会，通过股东决议； 2、开立验资账户； 3、增资资本进账征询； 4、出具增资验资报告，提交市场监督管理局； 5、增资验资户的销户转入基本账户。增资需要的资料是以下五点： 1、各股东同意增资的股东会

1,171 2022.09.06
01:16
企业破产资不抵债工人工资怎么办
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

2,801 2022.04.17