哪些情形下发生合伙企业解散

公司解散有以下五种情形： 1、公司章程规定解散的，公司章程是公司成立、经营和终止的基本依据，公司章程中可以明确规定公司解散的条件或原因，这也充分体现了公司自治的合同性质。因此，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，公司章程中就可以规定公司解

合伙人有下列情形之一的，当然退伙：1.作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；2.个人丧失偿债能力；3.作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭撤销，或者被宣告破产；4.法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失

(一)合伙协议约定的退伙事由出现 (二)经全体合伙人一致同意 (三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由 (四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。同时根据该法第四十六条的规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影

合伙企业法第85条对合伙企业的解散情形进行了列举式规定。合伙企业解散，应当由清算人进行清算;清算人由全体合伙人担任;经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人，担任清算人;自合伙企业解

合伙合同解除的情形： 1、当事人协商一致解除合同，合伙合同终止的主要原因是合伙的解散，即合伙企业解散导致合同终止。 2、出现合同约定的解除事由，合伙合同终止后，须进行清算。合伙的清算是合伙解散，了结合伙法律关系，以消灭合伙的程序。 3、有法

公司解散的法定情形如下： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）公司经营管理发生严

用人单位单方解除劳动合同的法定情形有：1.劳动者存在过错的解除：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重

企业解除劳动合同的情形有，员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；员工不符合试用期间的录用条件的；以及员工被依法追究刑事责任的等情形。

有下列情形： 1.因劳动者存在过错解除劳动合同。 2.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，解除劳动合同。 3.因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作解除劳

公司解散的效力表现在以下方面： 1、公司解散后，除因合并、分立而解散的情形外，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算； 2、在清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动； 3、清算义务人应当忠于职守，依法履行清算义务。

企业解散原因有： (一)企业依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； (二)人民法院依法予以解散； (三)公司被依法宣告破产； (四)企业解散的其他原因。

合伙人是可以被除名的。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： (一)未履行出资义务; (二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失; (三)执行合伙事务时有不正当行为; (四)发生合伙协议约定的事由。对合伙人的除名决

合伙企业可以退伙的情况有： 1、合伙的自然人死亡、被宣告死亡； 2、合伙的法人丧失主体资格及其他丧失资格的情形； 3、个人丧失偿债能力； 4、法院强制执行合伙人的全部财产份额。《中华人民共和国合伙企业法》第四十八条规定，合伙人有下列情形之一