更新时间:2022.06.04
存疑不起诉是因为证据不足,检察院不起诉决定,应当公开宣布,如果被不起诉人在押,应当立即释放。被释放意味着获得自由。检察机关的不起诉决定具有在起诉阶段终结刑事诉讼的法律效力,不起诉也就是不会给当事人留下案底。
劳动仲裁不服起诉的,另一方符合起诉条件的可以反诉。我国《民事诉讼法》规定,原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。
合同主体不合格影响合同效力。合同主体不合格指订立合同的当事人不具备相应的民事行为能力,根据法律规定,有效的民事法律行为要求实施的主体具备相应的民事行为能力,所以主体不合格的合同属于无效合同。
合同一方主体不合格的合同一般而言是不成立的。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,当事人不具有主体资格的,签订的合同不成立。主体为自然人的,法律要求其必须是完全民事行为能力人。主体为法人的,必须取得合法经营资格。
1、执行依据不具有给付内容或给付内容不明确。不具有给付内容如确权判决,判决内容只在于消除当事人之间对权益归属的争议。给付内容不明确,包括义务履行的主体不明确和给付标的不明确,因此造成执行的不确定性。 2、执行申请内容与执行依据内容不相符合的
对劳动仲裁不服可以向法院起诉,劳动者不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面:一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,
确认劳动关系的仲裁适用诉讼时效。确认劳动关系发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
驾驶人肇事逃逸十分钟后回来的,一般仍然算逃逸。交通肇事逃逸是指肇事者造成交通事故后,主观上为逃避法律责任或救助义务;客观上存在驾驶肇事车辆或者遗弃肇事车辆,逃离道事故现场的行为。
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳
犯罪主体不适格也就是诉讼主体资格不合格。通常所提到的民事诉讼主体,是指第二类的诉讼当事人,即原告、被告、第三人以及上诉案件中上诉人、被上诉人。合格的当事人直接关系到诉讼的结果。简单的说也就是要求或者参与诉讼主体不具备诉讼资格。
原告主体不适格,是指原告没有诉讼权利能力,或者与案件不存在着法律上的利害关系的公民、法人或其他组织,原告主体不适格,不符合起诉的条件,应依法裁定驳回起诉。民事诉讼法以当事人是否是所争议的民事法律关系(即本案诉讼标的)的主体,作为判断当事人适
同一诉求,不再审,判决后不能另行起诉了,在判决书签收15天内可上诉,超过15天后则需向上一级法院申请再审。 我国民事诉讼法规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,但不停止判决、裁定的执行。