口头协议合同有效吗

口头协议合同是否有效取决于其是否符合法律规定的生效条件。所以口头合同只要符合下列条件就是有效的： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

口头协议的合同只要是符合以下条件的就是有效的： 1.订立协议时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立协议时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

口头协议的合同有效。根据规定，当事人订立合同，可以选择采用书面形式、口头形式或者其他形式。以口头形式签订的协议或合同，只要是出于双方的真实意思，就是有效的。根据《中华人民共和国民法典》，除法律、行政法规或者当事人约定必须以书面形式订立合同外

合同是口头约定的一般也会有效。如果合同是依法订立的，并且法律无规定，当事人也未约定必须使用书面形式的，则口头合同作为合同的一种合法形式，是有效的。

口头协议的合同只要是符合以下条件的就是有效的： 1.订立协议时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立协议时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

租房口头协议依法成立即有效，可以视为不定期租赁，双方可以随时解除房屋租赁关系。租赁期间内承租人应当依照口头约定按时缴纳房租，经出租人同意，可以将租赁房屋对第三人进行转租。

租房合同口头协议有效。除法律、行政法规采用书面形式外，口头承诺也是合同，也具有法律效力。但最大的问题是，一旦发生争议，不利的一方可能不承认所说的承诺，法院很难支持证据不足。根据《中华人民共和国民法典》的规定当事人订立合同，可以采用书面形式、

口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。但是劳动合同一般无效。一般无效。我国《劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

口头解除协议有法律效力。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。但口头解除很难保留证据，很难证明已向对方发出过解除合同的意思表示

口头合伙协议有效吗：合伙协议一般以书面形式订立。但在实践中，口头合伙协议有时也会具有发法律效率。当有相关证据能够证明协议双方当事人已经以口头的形式订立理，或者有录音录像，视频记录、见证人等能够证明双方确实存在协议，此时，口头协议是有效的。《

口头合伙协议如果是当事人的真实意思表示的，内容不违法的，是有效的。但订立合伙协议一般最好使用书面形式，可以将合伙人之间的权利义务固定下来，避免发生争议。

口头协议如果依法订立的有效。当事人订立合同，可以采用口头形式。口头形式是指行为人用口头语言进行意思表示的形式，包括当面交谈和电话洽谈等直接对话方式。

口头协议有效。口头协议，即口头合同，是有效的。根据民事法律，订立合同有两种形式：一种是口头形式，另一种是书面形式。以口头形式签订的协议或合同，只要是出于双方的真实意思，就是有效的。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书