更新时间:2021.11.03
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
不合法,每日百分之五的违约金,相当于同期银行贷款利率的30倍左右。这种违约金的约定属于违约金约定过分高于因违约造成损失的情形,既不合法也不合理,当事人可以就该约定条款内容请求司法机关予以适当减少。
合同中作出这种约定并不违法。但是,如果约定的违约金过高,违约一方可请求对违约金作出适当调整。违约金日千分之五相当于年违约金180%多,只要约定的违约金不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍的就有效。
合同中作出这种约定并不违法。但是,如果约定的违约金过高,违约一方可请求对违约金作出适当调整。 违约金日千分之五相当于年违约金180%多,只要约定的违约金不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍的就有效。
合同中作出这种约定并不违法。但是,如果约定的违约金过高,违约一方可请求对违约金作出适当调整。 违约金日千分之五相当于年违约金180%多,只要约定的违约金不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍的就有效。
新号注销要交2万违约金的约定一般是不合法的。法律规定违约金比例上限一般是实际损失的30%,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
视具体情况,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时
签署的合同金5万违约金低于一万五千元是比较合理的,即低于30%。超过30%的,可以请求法院适当予以减少。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,
欠款一万违约金一天多少合法,法律并没有具体规定,违约金的数额及支付方式由当事人自行协商决定。但在借款合同中,当事人约定的违约金数额总计不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。