更新时间:2022.04.24
有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
一方存在家暴行为的,另一方可以向人民法院提起离婚诉讼。家暴属于我国法律规定的法定过错情形,当夫妻的其中一方,在婚姻关系中存在过错的,人民法院在分割夫妻共同财产时,会给予无过错方适当的照顾,适当多分给无过错方一些财产。 除此之外,无过错方还可
我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
根据我国的有关法律规定,父母在世的时候设立了遗嘱的,在父母去世之后,是必须要根据父母设立的遗嘱来进行继承财产的,如果父母没有设立遗嘱的,按照相关的法律规定来进行继承,继承顺序为:(1)父母和配偶以及儿女;(2)第二顺序:外祖父母以及兄弟姐妹
实际上,新婚姻法并没有对出轨作出太多的处理。针对出轨,婚姻法规定了离婚损害赔偿请求权这一权利。但是离婚损害赔偿请求权需要受到以下的限制:1、对方出轨的行为,必须构成了重婚或者与他人同居的情形;2、出轨一方存在过错,另一方不存在任何的法定过错
查自己的社保卡在哪儿的方式如下: 1、咨询单位的社保经办人员,单位办理增员的时候,相关信息都会有记录的; 2、带着身份证到参保所在的社保中心查询; 3、如果当地开通劳动保障服务电话12333,可以电话查询; 4、进入你所在地的社保网站,用身
婚内离家出走不犯法,是否离家出走属于个人自由,他人无权干涉。 我国婚姻法明确规定婚内一方无权对另一方的自由进行限制和干涉。 婚内一方是否离家出走,离家出走多久,都由其个人决定。如果因感情不和离家出走超过两年的, 则符合婚姻法第三十二条的
我国实行一夫一妻制的制度,一旦登记结婚,就应当受到婚姻登记制度的规制。在婚姻关系存续期间内,夫妻双方都应当秉持忠诚的义务,禁止与第三者同居或者与第三者登记结婚。因此,刑法规定了重婚罪这一犯罪行为。具体来说,重婚罪就是指在与他人缔结婚姻的期间
首先,如果男方因为女方出轨而起诉离婚的,在庭审中,男方可以以自己无过错为由争取多分夫妻共同财产,法院会酌情判决。一方出轨导致离婚的,财产赔偿的具体金额取决于出轨一方行为的严重性和无过错方所遭受的精神损害程度。另外,如果女方的行为涉嫌重婚的,
当合同在法律上或事实上已经无法履行,或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时,当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的,如果存在违约方,则守约方有权要求违约方承担违约责任,如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的,则合同双方应互不追究责
拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的,当事人可以去人民法院申请支付令,人民法院向用人单位发出支付令后,用人单位未提出异议的,应当尽快履行支付令的义务,向劳动者发放拖欠的工资,用人单位逾期未支付的,劳动者可以申请强制执行,执行员应当对用人
刑事拘留和逮捕的区别有: 1、刑事拘留的执行地点在拘留所,而逮捕的执行地点在看守所; 2、刑事拘留的决定机关是公安机关和检察机关;逮捕的决定机关是检察院和法院; 3、刑事拘留最长只能羁押三十七天,而逮捕后的羁押期最长可以达到七个月。 根据规
我国相关法律规定,以营利为目的,有下列情形之一的,属于我国相关法律规定的“聚众赌博”,1、组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的。2、组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的。3、组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20