广东生育保险怎么报销？

男女都有生育险是都可以报销的。生育险是男女双方都可以进行享受的，但是享受的项目和比例是不相同的。一般情况下，女方是用来报销相关的费用和产假期间的工资的，而男方报销的是看护产假期间的工资的。除此之外，如果女方是没有工作单位的、不符合生育险前提

用老公的生育险报销是可以的。如果男职工依法参加了生育保险，可享受相应的生育保险待遇，其未就业的配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需的资金可由生育保险基金来承担。 男方生育保险报销条件 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受

1、医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳，个人不缴纳。 2、报销政策不同： 医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参

未婚生子不能报销社保。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

关于农村医疗保险生育能否报销的问题，首先您要了解当地农村合作医疗制度是否有医保报销规定，包括生育费用的报销。在报销范围内的，可以按规定报销或补贴，但是每个地方的规定都不一样；比如，有的地方将“母子结合政策”落实到保单上，让参保人享受与参保母

(一)用人单位按照《合肥市职工生育保险办法》第十条第一款规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。 (二)参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。 (三)参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实

重新缴纳。重新缴纳生育保险费，订立保险合同，在生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。

生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的，举个例子，某职工上一年度1月至12月的基本工资是5000元，年终奖是10000元，那么该职工下一年度的生育保险缴费基数就是[（5000×12）+1000

计算生育保险费：目前，社会保障局尚未明确规定生育保险费缴费金额，由各地区根据当地实际情况制定。计算方法为：生育保险费等于单位缴费比例乘缴费基数，生育保险费等于生育生活津贴加生育医疗费补贴；生育津贴等于缴费基数乘产假时间，缴费基数为上年度职工

计算生育保险金的办法：职工参加了生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；而生育保险待遇中的生育医疗费则按照实际的花费和可报销的比例来计算。

男性生育保险使用具体如下： 1、男方缴纳生育保险满10个月，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴； 2、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销； 3、可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴但晚育奖励假只能由

生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴纳。生育保险办理如下： 1、在享受生育津贴之前，单位需要为您申请生育保险，并准备三份表格：企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作生育保险人员增减表。这三份表格由

一般来说生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，拥有单位的女职工才能购买生育保险，参保满一年后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利。