更新时间:2022.10.11
是不是股东和薪资没有必然关系。薪资是劳动报酬,报酬多少视相关岗位人力资源市场水平来定夺。投资行为和劳动产出是两种模式,可以既是投资人,也任职付出相关劳动,也可以只投资,不任职。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资是劳动关系存在期间劳动者的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须股东为公司劳动了才有。如果作为公司股东同时又为公司劳动,那么这个公司应该给股东发工资。股东与公司建立劳动关系应该签订劳动合同,遵循按劳分配原则规定工资具体水平。按照劳动合同发放
股东的工资按照劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。依据我国相关法律规定, 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳
1.按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条,用人单位未在用工的同时订立书面
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。注意:此处的三分之二不是指股东人数,而是指代表的表决权。
股东一般分为两类,一类是单纯出资,不参与公司的具体管理经营,不在公司担任具体职务。另一类不但出资,且参与经营、在公司有具体工作。不参与经营的,一般从每年的分红中获得收益,不领取工资; 参与经营的,可按
是不是股东和薪资没有必然关系。 薪资是劳动报酬,报酬多少视相关岗位人力资源市场水平来定夺。 投资行为和劳动产出是两种模式,可以既是投资人,也任职付出相关劳动,也可以只投资,不任职。 工资分配应当遵循按
股东虚假出资的话,公司的其他股东有权请求虚假出资的股东,按照公司章程的要求及时、足额地补缴相应的出资。具体来说,根据我国公司法第28条的规定,有限责任公司在设立的时候,每个股东只需要认缴相应的出资额部分。但是,这并不意味着股东就不需要按照章
公司欠款是不可以起诉股东,因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担
股东去世了变更股东的方式如下:自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格,公司章程另有规定的除外。如果公司章程中并无禁止性规定,自然就可以继承股份,同时继承被继承人作为股东的各项权利和义务。若公司其他股东对于股东继承有异议的,也可以行使