工资薪金个人所得税怎样计算？

工资个人所得税的计算公式是应纳税额等于工资薪金所得减去五险一金，再减去扣除数，乘适用税率，减速算扣除数。其中，应纳税额等于应纳所得额乘税率，减去速算扣除数。工资收入不同，个税的税率不同，具体如下： 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5

工资报酬应纳税所得额=月度收入-5000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；财产转让所得应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（收入总额-财产原值-合理税费）*20%；利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税额=应纳税所得额*适用税率=

个人所得税的计算如下：1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额； 2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳

工资个税的计算方法：纳税额=个人的应税额*百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应税额是个人当年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除等法定扣除后的余额。

根据我国税法规定，每年1月1日至3月31日，上年年所得超过12万元的个人要向主管税务机关办理个人所得税自行申报。 申报地点： （一）在中国境内有任职、受雇单位的，向任职、受雇单位所在地主管税务机关申报。 （二）在中国境内有两处或者两处以上任

工资的个人所得税的计算公式如下：应纳个人所得税税额=（纳税人每月实际取得的工资、薪金所得-5000元）×适用税率-速算扣除数。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

个人所得税是按不同的税率来计算的：例如个人的综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；个人的经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率等。

个人所得税具体计算方法如下： 1、应缴纳所得额等于税前工资收入金额减去五险一金自己所缴纳的部分减去费用减除额； 2、应纳税额等于应纳所得额乘以税率减去速算扣除数； 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率

个人所得税税率表一 （综合所得适用） 级数全年应纳税所得额税率（％） 1不超过36000元的3% 2超过36000元至144000元的部分10% 3超过144000元至300000元的部分20% 4超过300000元至420000元的部分2

工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 2、个体工商户的生产、经营

月度工资薪金个人所得税标准的计算方法：１、应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。２、应纳税所得额＝单位计算的工资薪金总收入－扣除项目。３、单位计算的工资薪金总收入：是指个人因任职或者受聘而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、

工资薪酬是属于居民个人的综合所得的项目。根据最新修改的个人所得税法，个人所得税的起征点升高到每月五千元、每年六万元。也就是说，应纳税所得额中的工资薪酬部分，需要减去对应的个人所得税起征点再来计算应纳税额。简单的来说，就是每月的工资减去五千元