工资薪金个人所得税怎样计算？

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

21040元。 月薪10万在不考虑专项附加扣除和社保、住房公积金扣除等情况下，每月需缴纳21040元的个人所得税，月薪10万元的个人所得税的计算方法为以下 （100000×12-60000-36000-144000-300000-42000

上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

可以作为你的薪资证明，这应该是最具法律地位的证明。但上面只有你已纳税金额，如果要知道薪资的具体金额还要换算，请向公司财务索要证明所需时间段的个人所得税报告表（原件，个税申报软件里就可以打印，记得让公司盖章确认），一般人事部门在负责个税的申报

应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)；应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数；6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。

扣税54元6800-5000=1800;1800没有超过3000元,所以只需要:1800×3%=54。

扣除标准2000元/月；不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25；超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125。

差旅费津贴不属于工资薪金所得，按照相关规定以下补贴、津贴不属于工资、薪金性质或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，所以不征税： 1．独生子女补贴； 2．执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴； 3

需要具体分析， 一、纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。 二、企业对员工的工资薪金所得、劳动报酬所得、稿酬所得、股息红利所得等收入实行代扣代缴。

不是所有公民都需要缴纳个人所得税的，我国法律规定，月收入超过5000的公民，需要缴纳个人所得税。 起征点确定为每月5000元。 1.居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余

偶然所得应当缴纳个人所得税，适用比例税率，税率为百分之二十。

1、根据个人所得税法规定，纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。还有纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转

新个税赡养人是不可以填自己的婆婆的，赡养公婆的费用不能享受个人所得税专项附加扣除。被赡养人是指年满60岁的父母、以及子女均已去世的祖父母、外祖父母。