服务条款违约金如何算-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定内容确定违约金计算标准。二、当事人提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商，予以调整。当事人不同意调整的，人民法院可参照同类型案件违约金的中等标准予以核定，也适当体现法官的自由裁量权。三、法律未作明确规定的，原则上以当事人约定标准为准。同时参照当事人履行合同义务情况及实际损失情况，适当减少或调高《中华人民共和国民法典》：第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。《中华人民共和国民法典》：第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。

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律师普法

违约金违约金条款应由何
审查违约金是否过高过低于实际损失。对于在合同中同时约定违约金金额和损失赔偿金需要妥善处理。对于解除合同或继续履行合同的请求，并不能对抗履行违约金的支付请求。在适用违约金条款时，注意审查违约金是否过高过低于实际损失。当约定的违约金过高或者过低

2021.03.28 109
服务期内辞职该如何支付违约金
应当按照约定向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2020.07.31 249
服务违约金是多少
关于违约金的赔偿标准一般是不高于实际损失的百分之三十。违约金过高的，则当事人可请求法院或仲裁机构予以适当降低；如果过低的，则当事人可以请求适当增加违约金的数额。合同违约一般按照以下方式进行处理： 1、继续履行合同； 2、支付违约金； 3、

2023.05.31 270

专业问答

能否就职业培训约定服务期，如何约定服务期违约金
一、能否就职业培训约定服务期用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实

2022-11-12 15,340
劳动者违反服务期约定如何支付违约金
根据劳动合同法规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位

2022-04-04 15,340
服务期签订合同交了违约金算违约金吗
1、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，

2022-10-07 15,340
服务合同怎样写违约金赔偿条款
订立合同违约金条款应注意以下事项： 1、合同约定人的身份信息； 2、明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量； 3、违约金的标准、支付方式等； 4、违约金支付后，还应当履行相应的债务； 5、对违约金

2023-07-08 15,340

法律短视频

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合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

1,323 2022.04.17
01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,649 2022.05.11
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甲方违约金定金如何赔偿
如果双方已经在合同中约定了定金，并且乙方已经按照约定向甲方缴纳了定金，出现甲方违约的情形，甲方应当双倍赔偿定金给乙方。值得注意的是，根据我国民法典的规定，定金不得超过合同总金额的百分之二十。根据我国《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以

1,836 2022.04.15